Curso de Auditoría Sociolaboral

Personas que se encuentren en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:

Graduado Social, Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y/o cualquier titulación relacionada con el ámbiro sociolaboral y/o económico.

Los solicitantes colegiados del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta podrán optar a una beca otorgada por el propio Colegio.

Auditor sociolaboral

1.- Auditoria sociolaboral de legalidad

1. 1 Ordenación interna de la empresa

1. 2 Aspectos colectivos

1 3 Contratación laboral

1. 4 Protección social y costes

1. 5 Medidas y planes de igualdad en la empresa

1. 6 La prevención de riesgos laborales en la empresa

1 .7 Vicisitudes de la relación laboral

1. 8 Extinción del contrato. Tutela jurisdiccional

1. 9 Cuestiones tributarias en la empresa

1.10 Control del cumplimento de las normas laborales

2.- Auditoria de gestión de los recursos humanos

2.1 Aspectos prácticos generales de la auditoría de la gestion de recursos humanos

2.2 Caso práctico de auditoria de recursos humanos

3.- Auditoria del comportamiento organizativo

3.1 Modelo teórico del comportamiento organizativo

3.2 Análisis del comportaiento en las organizciones

4.- Aproximación práctica

4.1 Estadistica

4.2 Informe de Auditoria sociolaboral

Documento acreditativo de estar colegiado en el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta

Los solicitantes colegiados del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta podrán optar a una beca otorgada por el propio Colegio. Las becas serán publicadas una vez finalizado el periodo de preinscripción.