Ley de igualdad: conciliación de la vida laboral y familiar
![](https://formacion.fueca.org/doccurso/274530.png)
![cabecera-formacion-generica-fundacionuca](https://formacion.fueca.es/wp-content/uploads/sites/2/2023/11/cabeceralogos_fundacionuca.png)
Objetivos
Análisis jurídico-laboral de las medidas de conciliación previstas en la Ley Organiza 3/2007, de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, efectuando un estudio del desarrollo normativo y convencional de dichas medidas.
Este desarrollo incluye el análisis de la normativa Estatal y Autonómica con incidencia en la materia, y el estudio del contenido de los Convenios Colectivos aplicables a los destinatarios de la acción formativa.
Dirección
Carmen Jover Ramírez
Mª José Cervilla Garzón
Manuel Antonio García Sedeño
Dirigido a
Afiliados a CC.OO que cumplan los siguientes requisitos:
Personal laboral de la Junta de Andalucía en Centros Educativos (grupo I al V)
- Grupo I: Médicos, Psicólogos, Pedagogos
- Grupo II: Educador Infantil, Educador
- Grupo III: Técnico Superior en Educación Infantil, Dirección de Cocina Personal Técnico de integración sociocultural, Monitor/a Escolar, Personal Técnico de integración social
- Grupo IV: Auxiliar de Cocina
- Grupo V: Personal asistente en restauración, Personal de servicios generales, personal de limpieza y alojamiento.
Bonificación
INFORMACIÓN. Este curso no puede ser bonificado con cargo a los seguros sociales gestionados por la FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). https://formacion.fueca.es/?curso=acf19215_ley-de-igualdad-conciliacion-de-la-vida-laboral-y-familiarEn el caso de Máster de Formación Permanente, Cursos de Especialista y Expertos, la empresa podrá gestionar un Permiso Individual de Formación (PIF). Para más información puede consultar el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015.
Programa
1. Introducción: Marco jurídico-laboral aplicable a la conciliación de la vida laboral y familiar
2. Análisis de los derechos de presencia: adaptación de jornadas, reducciones de jornada….
3. Análisis de los derechos de ausencia: prestaciones Seguridad Social, excedencias…
Información adicional
Junto a la documentación requerida se deberá aportar:
- Fotocopia del carnet de afiliado a CCOO o justificante de estar al corriente de pago.
- Documento que indique al Grupo (I a V) al que pertenece
- Documentación que acredite su nivel de estudios
Documentos requeridos
DNI/Pasaporte/NIE
Observaciones
Actividad homologada por el Instituto Andaluz de Administración Pública
Objetivos
Análisis jurídico-laboral de las medidas de conciliación previstas en la Ley Organiza 3/2007, de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, efectuando un estudio del desarrollo normativo y convencional de dichas medidas.
Este desarrollo incluye el análisis de la normativa Estatal y Autonómica con incidencia en la materia, y el estudio del contenido de los Convenios Colectivos aplicables a los destinatarios de la acción formativa.
Dirigido a
Afiliados a CC.OO que cumplan los siguientes requisitos:
Personal laboral de la Junta de Andalucía en Centros Educativos (grupo I al V)
- Grupo I: Médicos, Psicólogos, Pedagogos
- Grupo II: Educador Infantil, Educador
- Grupo III: Técnico Superior en Educación Infantil, Dirección de Cocina Personal Técnico de integración sociocultural, Monitor/a Escolar, Personal Técnico de integración social
- Grupo IV: Auxiliar de Cocina
- Grupo V: Personal asistente en restauración, Personal de servicios generales, personal de limpieza y alojamiento.
Programa
1. Introducción: Marco jurídico-laboral aplicable a la conciliación de la vida laboral y familiar
2. Análisis de los derechos de presencia: adaptación de jornadas, reducciones de jornada….
3. Análisis de los derechos de ausencia: prestaciones Seguridad Social, excedencias…
Información adicional
Junto a la documentación requerida se deberá aportar:
- Fotocopia del carnet de afiliado a CCOO o justificante de estar al corriente de pago.
- Documento que indique al Grupo (I a V) al que pertenece
- Documentación que acredite su nivel de estudios
Observaciones
Actividad homologada por el Instituto Andaluz de Administración Pública
Código: ACF19215
Tipología: Formación Permanente
Formación Permanente
Si buscas cursos de corta duración que te ayuden a actualizar y/o especializarte en alguno de los campos emergentes de conocimiento, tu selección es la Formación Permanente de la Universidad de Cádiz
Modalidad: Virtual
Áreas:
- Ciencias Sociales y Jurídicas
Fecha de inicio: 4/02/2019
Fecha de fin: 11/03/2019
Horas totales: 20.0
Campus: Virtual
Lugar de realización: Aula Virtual
Horario: - Curso Virtual. Plataforma Virtual - Horarios flexibles
Precios de matrícula : Gratuita: 0 euros
Nota: El precio de matrícula incluye la emisión del Diploma correspondiente y su envío mediante correo electrónico.
En caso de solicitud por envío postal de Diploma o informes, puede realizarla en la pestaña de la página de inicio: Estudiantes/Solicitud de informes y otros.
Criterios de selección: Orden de inscripción
Información adicional: Junto a la documentación requerida se deberá aportar: - Fotocopia del carnet de afiliado a CCOO o justificante de estar al corriente de pago. - Documento que indique al Grupo (I a V) al que pertenece - Documentación que acredite su nivel de estudios
Documentos requeridos: DNI/Pasaporte/NIE